Consejos para encontrar trabajo después de los 40

Consejos para encontrar trabajo

El mercado laboral actual obliga a muchas personas mayores a buscar trabajo, tanto si llevan varios años en paro como si se han quedado sin empleo después de muchos años con un trabajo estable. Sea cual sea la situación, se trata de lanzarse de cabeza a un mercado que desconocen, que es muy competitivo y en el que las empresas y las exigencias del mercado laboral a menudo sólo quieren a los jóvenes, lo que hace que la situación sea aún más difícil para las personas mayores, como los mayores de 40 años. Sin embargo, siempre hay que tener en cuenta que no es imposible, hay que prepararse para buscar trabajo y tener éxito en el mercado laboral.

Lo primero y más importante es no desanimarse, deprimirse o desalentarse. La búsqueda de empleo puede llevar más tiempo del esperado, pero lo importante es no rendirse ante las situaciones difíciles, ser optimista, mantener la confianza y tener ilusión por encontrar un trabajo. Esto te ayudará a seguir con ilusión cada día y transmitirás esa confianza y autoestima en las entrevistas a las que acudas, porque los reclutadores siempre se fijan en tu estado de ánimo, lo que transmites y sientes se refleja en la entrevista y en la percepción que tiene el reclutador de ello; si tienes confianza en ti mismo, transmitirás esa confianza a los demás.

Si estás buscando trabajo o estás a punto de empezar a buscarlo, estos consejos te serán muy útiles para superar la barrera de la edad para entrar en el mercado laboral:

Consejos para encontrar trabajo después de los 40

1. Mantente al día: de hecho, esto debe ser así tanto si buscas trabajo como si ya estás empleado; mantente siempre al día de las novedades en tu campo o profesión, necesitas estar formado e informado; la formación continua es uno de los aspectos más importantes de cualquier profesional, orienta siempre tu formación actualizada a tu trabajo, a tus funciones, a tu profesión.

2. Flexibilidad: en este sentido, es importante tener cierta flexibilidad en cuanto a las condiciones de trabajo que se deben aceptar, como el trabajo a tiempo parcial, el trabajo compartido o el trabajo según un horario que un empleado joven con obligaciones familiares no puede aceptar, etc.

3. Segmentar y seleccionar cuidadosamente el mercado de destino: en este sentido, a la hora de buscar empleo, se debe realizar un análisis de mercado, prestando especial atención a las empresas que realizan el tipo de trabajo que te interesa, bien por el sector o por la existencia de un departamento o ámbito en el que se desarrollan las funciones que te interesan. En el caso particular de las personas mayores de 40 años que buscan un empleo, hay que prestar atención a las empresas que acostumbran a contratar a personas mayores de 40 años y ponerse en contacto con ellas. Además, con el desarrollo de las redes sociales y las comunidades online, existen varias páginas web y foros en los que los mayores de 40 años pueden recibir orientación en su búsqueda de empleo, obtener información sobre recursos de formación continua y también hay grupos profesionales en Linkedin para mayores.

4. Presencia en línea: Hoy en día, la gran mayoría de las ofertas de empleo y las noticias del mercado laboral se pueden encontrar en Internet. Los reclutadores utilizan las redes sociales como una herramienta más de contratación. Hay que estar presente en las principales redes sociales profesionales, como Linkedin y Xing, no sólo con un perfil acompañado de tu CV, sino también participando en grupos profesionales, aportando a la comunidad; esto te servirá como fuente de contactos, para darte a conocer y, por supuesto, para informarte y formarte. Le recomendamos que lea el artículo sobre consejos para su perfil y su presencia profesional en las redes sociales.

Encontrar trabajo hoy es posible.

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